ข้อมูลบริการ

รายละเอียดบริการ

มาตรฐานแรงงานไทย (มรท. 8001)

มรท. คืออะไร
มรท. ย่อมาจาก มาตรฐานแรงงานไทย โดยข้อกำหนดความรับผิดชอบทางสังคมด้านแรงงานของธุรกิจ เป็นมาตรฐานสมัครใจ เพื่อพัฒนาสถานประกอบกิจการให้มีระบบบริหารจัดการแรงงานที่ดี เทียบได้กับมาตรฐานแรงงานสากล

บริษัท โกลบอล เซอร์ติฟิเคชั่น เซอร์วิส จำกัด (GCS) เป็นหน่วยรับรองตรวจการประเมินให้แรงงานในสถานประกอบการ  โดยมุ่งเน้นให้แรงงานได้รับการยอมรับความทัดเทียม รายได้ที่เหมาะสมและปลอดภัยในการทำงาน ซึ่งเป็นพื้นฐานที่สำคัญที่จะทำให้ภาคธุรกิจเกิดการพัฒนาที่ยั่งยืน ทั้งนี้ เป็นไปตามกรอบของรัฐธรรมนูญแห่งราชอาณาจักรไทย บทบัญญัติของกฎหมายแรงงานที่ว่าด้วยการคุ้มครองแรงงาน ความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน สวัสดิการแรงงานและแรงงานสัมพันธ์เป็นมาตรฐานการจัดการองค์กรที่ให้องค์กรสามารถประยุกต์ใช้  ให้สอดคล้องกับกฏหมายแรงงานของไทย ที่ครอบคลุมถึง เช่น ค่าจ้าง ชั่วโมงการทํางาน วันหยุด ความปลอดภัยในการทํางาน ฯลฯ รวมถึงมีการจัดการ ทำให้เกิดการปรับปรุงด้านแรงงานอย่างต่อเนื่อง เพื่อให้แรงงานได้รับการคุ้มครองอย่างทัดเทียมเสมอภาค ก่อให้เกิดคุณภาพชีวิตมีความปลอดภัย มีแรงงานสัมพันธ์ที่ดี และมีขวัญกําลังใจในการทํางาน  บริษัท โกลบอล เซอร์ติฟิเคชั่น เซอร์วิส จำกัด (GCS) พร้อมบริการตรวจรับรองมาตรฐานแรงงานไทย (มรท.) โดยทีมงานผู้ตรวจประเมินมืออาชีพ

รายละเอียดหน่วยงาน  

บริษัท โกลบอล เซอร์ติฟิชั่น เซอร์วิส จำกัด (inspection Body) IB www.thaigcs.com ได้รับการรับรองระบบงานหน่วยรับรองมาตรฐานแรงงานไทย ตามมาตรฐาน ISO/IEC 17021-1:2015  จาก จากกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน

ขั้นตอนการให้บริการ

   1. เจ้าหน้าที่ส่งแบบฟอร์มแสดงความต้องการรับบริการและเงื่อนไขต่างๆให้กับผู้ประกอบการ

   2. ผู้ประกอบการกรอกข้อมูล และนำส่งแบบฟอร์มความต้องการรับบริการ

   3. เจ้าหน้าที่ประเมินราคา และจัดทำใบเสนอราคา ส่งมอบให้ผู้ประกอบการ

   4. ดำเนินการตรวจประเมินมาตรฐานแรงงานไทย

   5. ได้รับใบรับรองระบบงานมาตรฐานแรงงานไทย เมื่อผ่านการตรวจประเมิน

ประโยชน์การตรวจรับรองมาตรฐานแรงงานไทย

1. เพื่อคุ้มครองสิทธิแรงงาน: การตรวจมาตรฐานแรงงานช่วยให้แน่ใจว่าสิทธิพื้นฐานของแรงงานได้รับการคุ้มครอง เช่น ชั่วโมงการทำงานที่เหมาะสม, ค่าจ้างที่เป็นธรรม, และสภาพการทำงานที่ปลอดภัย
2. เพื่อป้องกันการละเมิด: ช่วยป้องกันการละเมิดสิทธิต่างๆ เช่น การทำงานเกินชั่วโมงโดยไม่ได้รับค่าตอบแทน, การบังคับใช้แรงงานที่ไม่เป็นธรรม, หรือการไม่ให้ความสำคัญกับสภาพแวดล้อมการทำงานที่ปลอดภัย
3. เพื่อเสริมสร้างความเชื่อมั่น: เพื่อให้พนักงานรู้สึกถึงการคุ้มครองและสิทธิต่างๆ ได้รับการตรวจสอบอย่างเป็นธรรม จะช่วยเสริมสร้างความเชื่อมั่นและความพึงพอใจในงาน
4. เพื่อส่งเสริมการปฏิบัติตามกฎหมาย: ช่วยให้สถานประกอบการสามารถปฏิบัติตามกฎหมายแรงงานอย่างถูกต้องและมีประสิทธิภาพ ซึ่งช่วยลดความเสี่ยงจากการถูกฟ้องร้องหรือโทษทางกฎหมาย

วัตถุประสงค์ และสิ่งที่ผู้ประกอบการจะได้รับ

        ได้รับใบรับรองมาตรฐานแรงงานไทย มรท.8001-2563 ที่ออกโดย บริษัท โกลบอลเซอร์ติฟิเคชั่น เซอร์วิส จำกัด เมื่อผ่านการตรวจประเมิน

คำค้น (Keyword)

สาขาที่ให้บริการ