ข้อมูลบริการ

รายละเอียดบริการ

รูปแบบการให้บริการ 

• สำรวจและประเมินสถานประกอบกิจการด้านอาชีวอนามัยและความปลอดภัย
  ดำเนินการเดินสำรวจสถานประกอบกิจการ (Workplace Walkthrough Survey) ร่วมกับการซักประวัติ สัมภาษณ์ และทบทวนข้อมูลการทำงาน เพื่อระบุสิ่งคุกคามต่อสุขภาพพนักงาน ครอบคลุมด้านกายภาพ เคมี ชีวภาพ การยศาสตร์ และจิตสังคม โดยแพทย์อาชีวเวชศาสตร์
• ประเมินความเสี่ยงต่อสุขภาพจากการทำงานและความเหมาะสมของสุขภาพกับงาน
  วิเคราะห์และประเมินระดับความเสี่ยงที่กระทบต่อสุขภาพพนักงานในแต่ละกระบวนการทำงาน พร้อมพิจารณาความเหมาะสมของสุขภาพกับลักษณะงาน (Fit for Work / Return to Work) ตามหลักวิชาการและข้อกำหนดทางกฎหมายที่เกี่ยวข้อง
• จัดทำระบบและโปรแกรมตรวจสุขภาพตามปัจจัยเสี่ยงจากการทำงาน
  ออกแบบและกำหนดรายการตรวจสุขภาพพนักงาน ทั้งการตรวจสุขภาพประจำปี การตรวจสุขภาพตามปัจจัยเสี่ยง และการตรวจสุขภาพเฉพาะกลุ่มอาชีพ ให้สอดคล้องกับลักษณะงาน ความเสี่ยง และกฎหมายด้านอาชีวอนามัย
• ให้คำปรึกษาและจัดทำข้อเสนอแนะเชิงระบบด้านอาชีวอนามัยและความปลอดภัย
  จัดทำรายงานผลการประเมิน พร้อมข้อเสนอแนะเชิงระบบในการควบคุมความเสี่ยง การเฝ้าระวังสุขภาพพนักงาน การจัดการกรณีเจ็บป่วยหรืออุบัติเหตุจากการทำงาน รวมถึงแนวทางการปรับปรุงระบบให้เป็นไปตามมาตรฐานและกฎหมาย
• ติดตามผลและสนับสนุนการดำเนินงานอย่างต่อเนื่อง
  ให้คำปรึกษา ติดตามผล และสนับสนุนสถานประกอบกิจการในการนำข้อเสนอแนะไปปฏิบัติจริง เพื่อยกระดับระบบอาชีวอนามัย ความปลอดภัย และระบบสุขภาพพนักงานอย่างต่อเนื่องและยั่งยืน

วัตถุประสงค์ของการบริการ

1) เพื่อประเมินและยกระดับระบบอาชีวอนามัย ความปลอดภัย และสุขภาพพนักงานของสถานประกอบกิจการอย่างเป็นระบบ
โดยใช้หลักวิชาการด้านอาชีวเวชศาสตร์ในการสำรวจ วิเคราะห์ และประเมินความเสี่ยงต่อสุขภาพจากการทำงาน เพื่อให้สถานประกอบกิจการมีระบบดูแลสุขภาพพนักงานที่เหมาะสม สอดคล้องกับลักษณะงานและปัจจัยเสี่ยง
2) เพื่อป้องกันและลดผลกระทบต่อสุขภาพพนักงานจากการทำงาน รวมถึงเพิ่มความเหมาะสมของสุขภาพกับงาน
ผ่านการจัดทำโปรแกรมตรวจสุขภาพตามปัจจัยเสี่ยง การประเมินความเหมาะสมของสุขภาพกับงาน (Fit for Work / Return to Work) และการให้ข้อเสนอแนะในการควบคุมความเสี่ยงด้านสุขภาพอย่างเหมาะสม
3) เพื่อสนับสนุนให้สถานประกอบกิจการสามารถดำเนินงานด้านอาชีวอนามัยและความปลอดภัยได้อย่างถูกต้องตามกฎหมายและยั่งยืน ด้วยการให้คำปรึกษาโดยแพทย์อาชีวเวชศาสตร์ เพื่อพัฒนาระบบสุขภาพพนักงานให้เป็นไปตามข้อกำหนดทางกฎหมาย ลดความเสี่ยงด้านกฎหมายและการดำเนินงาน พร้อมยกระดับคุณภาพชีวิตและประสิทธิภาพการทำงานของพนักงานในระยะยาว

ข้อมูลการติดต่อผู้ให้บริการ

อาจารย์สถิตเทพ สังข์ทอง 

E-mail Sathitthep.s@gmail.com และ Sathitthep.san@rmutr.ac.th

โทรศัพท์ 062-630-9999 และ 088-269-9974

ขั้นตอนการดำเนินงาน

แพ็กเกจที่ 1 : Occupational Health & Safety Compliance Package

ขอบเขตการให้บริการ

• เดินสำรวจสถานประกอบกิจการด้านอาชีวอนามัยและความปลอดภัย (Workplace Walkthrough Survey)
• ระบุสิ่งคุกคามต่อสุขภาพจากการทำงาน ครอบคลุมด้านกายภาพ เคมี ชีวภาพ การยศาสตร์ และจิตสังคม
• ประเมินระดับความเสี่ยงต่อสุขภาพพนักงานในแต่ละกระบวนการทำงาน
• จัดทำโปรแกรมตรวจสุขภาพพนักงานให้สอดคล้องกับปัจจัยเสี่ยงและข้อกำหนดทางกฎหมาย
• จัดทำรายงานสรุปผลการประเมิน พร้อมข้อเสนอแนะเพื่อให้สถานประกอบกิจการปฏิบัติได้ถูกต้องตามกฎหมาย

แพ็กเกจที่ 2 : Integrated Occupational Health & Employee Wellbeing System Package 

ขอบเขตการให้บริการ

• เดินสำรวจและประเมินระบบอาชีวอนามัย ความปลอดภัย และสุขภาพพนักงานเชิงลึก
• วิเคราะห์ความเสี่ยงต่อสุขภาพจากการทำงาน พร้อมประเมินความเหมาะสมของสุขภาพกับงาน (Fit for Work / Return to Work)
• ออกแบบระบบและโปรแกรมตรวจสุขภาพพนักงานแบบครบวงจร ครอบคลุมการตรวจประจำปี การตรวจตามปัจจัยเสี่ยง และการเฝ้าระวังสุขภาพกลุ่มอาชีพเฉพาะ
• จัดทำข้อเสนอแนะเชิงระบบเพื่อยกระดับการจัดการด้านอาชีวอนามัย ความปลอดภัย และสุขภาพพนักงาน
• ให้คำปรึกษาและติดตามผลการนำระบบไปใช้ เพื่อสนับสนุนการพัฒนาอย่างต่อเนื่อง

รายละเอียดเนื้อหา

1) การสำรวจและวินิจฉัยระบบอาชีวอนามัยและความปลอดภัยของสถานประกอบกิจการ

ดำเนินการเดินสำรวจสถานประกอบกิจการ (Workplace Walkthrough Survey) ร่วมกับการซักประวัติ สัมภาษณ์ และทบทวนข้อมูลการทำงาน เพื่อระบุสิ่งคุกคามต่อสุขภาพพนักงาน ครอบคลุมด้านกายภาพ เคมี ชีวภาพ การยศาสตร์ และจิตสังคม โดยแพทย์อาชีวเวชศาสตร์

2) การประเมินความเสี่ยงต่อสุขภาพจากการทำงานและความเหมาะสมของสุขภาพกับงาน

ประเมินระดับความเสี่ยงที่กระทบต่อสุขภาพพนักงานในแต่ละกระบวนการทำงาน พร้อมพิจารณาความเหมาะสมของสุขภาพกับลักษณะงาน (Fit for Work / Return to Work) เพื่อป้องกันการเจ็บป่วยและอุบัติเหตุจากการทำงาน

3) การจัดทำระบบและโปรแกรมตรวจสุขภาพพนักงานตามปัจจัยเสี่ยง

ออกแบบรายการตรวจสุขภาพพนักงานให้สอดคล้องกับลักษณะงานและปัจจัยเสี่ยง ครอบคลุมการตรวจสุขภาพประจำปี การตรวจสุขภาพตามปัจจัยเสี่ยง และการตรวจสุขภาพเฉพาะกลุ่มอาชีพ ตามหลักวิชาการและข้อกำหนดทางกฎหมาย

4) การจัดทำรายงานผลและข้อเสนอแนะเชิงระบบด้านอาชีวอนามัยและความปลอดภัย

จัดทำรายงานสรุปผลการประเมิน พร้อมข้อเสนอแนะเชิงระบบในการควบคุมความเสี่ยง การเฝ้าระวังสุขภาพพนักงาน การจัดการกรณีเจ็บป่วยหรืออุบัติเหตุจากการทำงาน และแนวทางการพัฒนาระบบอาชีวอนามัยและความปลอดภัยให้เหมาะสมกับสถานประกอบกิจการ

5) การให้คำปรึกษาและติดตามผลการดำเนินงานอย่างต่อเนื่อง

ให้คำปรึกษา สนับสนุน และติดตามผลการนำข้อเสนอแนะไปปฏิบัติจริง เพื่อยกระดับระบบ
อาชีวอนามัย ความปลอดภัย และสุขภาพพนักงานให้เกิดผลอย่างเป็นรูปธรรมและยั่งยืน

ประโยชน์ของบริการ

1. ใช้เป็นแนวทางและระบบในการดำเนินงานด้านอาชีวอนามัยและความปลอดภัยของโรงงานอุตสาหกรรมอย่างเป็นระบบ 
   ช่วยให้โรงงานสามารถบริหารจัดการความเสี่ยงด้านสุขภาพและความปลอดภัยของพนักงานได้อย่างเหมาะสม สอดคล้องกับลักษณะงานและกระบวนการผลิต
2. ช่วยให้โรงงานปฏิบัติตามข้อกำหนดทางกฎหมายและมาตรฐานด้านอาชีวอนามัยได้อย่างถูกต้อง
   สามารถใช้รายงานผลการประเมินและโปรแกรมตรวจสุขภาพพนักงานเป็นหลักฐานประกอบการตรวจประเมินจากหน่วยงานภาครัฐ ลดความเสี่ยงด้านกฎหมายและการถูกลงโทษ
3. ลดการเจ็บป่วย อุบัติเหตุ และผลกระทบต่อสุขภาพจากการทำงานของพนักงาน
   ผ่านการประเมินความเสี่ยงและการจัดการสุขภาพที่เหมาะสม ช่วยลดการขาดงาน การหยุดงาน และความสูญเสียจากการเจ็บป่วยหรืออุบัติเหตุในการทำงาน
4. เพิ่มประสิทธิภาพการทำงานและคุณภาพชีวิตของพนักงานในโรงงานอุตสาหกรรม พนักงานมีสุขภาพที่เหมาะสมกับงาน ลดปัญหาสุขภาพเรื้อรัง และสามารถปฏิบัติงานได้อย่างปลอดภัย ส่งผลต่อผลิตภาพและความต่อเนื่องในการผลิต
5. สนับสนุนการพัฒนาโรงงานอุตสาหกรรมอย่างยั่งยืนในมิติทรัพยากรมนุษย์และ ESG
   ช่วยให้โรงงานมีระบบดูแลสุขภาพพนักงานที่เป็นรูปธรรม ส่งเสริมภาพลักษณ์องค์กรที่รับผิดชอบต่อสังคม และสามารถต่อยอดสู่การพัฒนามาตรฐานองค์กรในระยะยาว

สิ่งที่ผู้ประกอบการจะได้รับ

แพ็กเกจที่ 1 : Occupational Health & Safety Compliance Package
(แพ็กเกจพื้นฐาน – เน้นถูกต้องตามกฎหมาย) ระยะเวลาให้บริการ 3 วัน บริการราคา 50,000 - 100,000 บาท 

1. รายงานการเดินสำรวจสถานประกอบกิจการ
2. ตารางสรุปสิ่งคุกคามและระดับความเสี่ยงต่อสุขภาพ
3. โปรแกรมตรวจสุขภาพพนักงานตามปัจจัยเสี่ยง
4. ข้อเสนอแนะเพื่อการปฏิบัติตามกฎหมายอาชีวอนามัยและความปลอดภัย

(แพ็กเกจยกระดับ – เน้นระบบและความยั่งยืน)
ระยะเวลาให้บริการ 7 วัน (ขึ้นกับขนาดและความซับซ้อนของกิจการ) บริการราคา 100,001 - 180,000 บาท 

1. รายงานการประเมินระบบอาชีวอนามัยและสุขภาพพนักงานเชิงระบบ
2. ระบบและแผนการตรวจสุขภาพพนักงานที่สอดคล้องกับลักษณะงานและความเสี่ยง
3. แนวทางการจัดการกรณีเจ็บป่วย อุบัติเหตุ และการกลับเข้าทำงานอย่างเหมาะสม
4. Roadmap การพัฒนาระบบสุขภาพพนักงานระยะ 6–12 เดือน

* หมายเหตุ 

• ราคาขึ้นอยู่พื้นที่การทำงาน ความพร้อมของข้อมูลและความซับซ้อนของโรงงาน
• ราคาดังกล่าวรวมค่าบริการและภาษีมูลค่าเพิ่ม (VAT) เรียบร้อยแล้ว
• อัตราค่าบริการดังกล่าวไม่รวมค่าอุปกรณ์ ค่าเดินทาง และค่าที่พัก

อื่นๆ

รายละเอียดอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง 

• กลุ่มเป้าหมายของการบริการ

เหมาะสำหรับโรงงานอุตสาหกรรมทุกประเภท โดยเฉพาะโรงงานที่มีปัจจัยเสี่ยงด้านสุขภาพและความปลอดภัยในการทำงาน เช่น โรงงานผลิต โรงงานแปรรูปอาหาร โรงงานเคมี โรงงานพลังงาน และโรงงานที่ต้องปฏิบัติตามกฎหมายด้านอาชีวอนามัยและความปลอดภัยอย่างเคร่งครัด

• รูปแบบการให้บริการ

ให้บริการในลักษณะการให้คำปรึกษาและการประเมินหน้างานโดยแพทย์อาชีวเวชศาสตร์ สามารถดำเนินการทั้งในรูปแบบการเข้าพื้นที่จริง การประชุมหารือ และการติดตามผล ตามความเหมาะสมของสถานประกอบกิจการ

• ข้อมูลที่โรงงานควรเตรียมก่อนรับบริการ

ข้อมูลลักษณะงานและกระบวนการผลิต รายการปัจจัยเสี่ยงด้านสุขภาพและความปลอดภัย ข้อมูลพนักงานและโครงสร้างองค์กร ผลการตรวจสุขภาพที่ผ่านมา รวมถึงเอกสารด้านความปลอดภัยที่เกี่ยวข้อง เพื่อให้การประเมินและการจัดทำระบบมีความครบถ้วนและถูกต้อง

• ขอบเขตและข้อจำกัดของการบริการ

การประเมินและข้อเสนอแนะเป็นไปตามข้อมูลและสภาพการทำงานที่ได้รับในช่วงเวลาที่ดำเนินการ ผลการประเมินใช้เป็นแนวทางในการบริหารจัดการและตัดสินใจ ไม่ทดแทนการตรวจรักษาทางการแพทย์ในกรณีฉุกเฉินหรือการเจ็บป่วยเฉพาะราย

• การต่อยอดและการพัฒนาในระยะยาว

โรงงานสามารถนำผลการประเมินและระบบที่ได้รับไปต่อยอดสู่การพัฒนาระบบอาชีวอนามัย ความปลอดภัย และสุขภาพพนักงานในระยะยาว รวมถึงการเชื่อมโยงกับมาตรฐานองค์กร ระบบบริหารทรัพยากรมนุษย์ และแนวคิด ESG เพื่อความยั่งยืนขององค์กร

เงื่อนไขความสำเร็จ

• การสนับสนุนและความร่วมมือจากผู้บริหารและผู้เกี่ยวข้องของโรงงานอุตสาหกรรม ผู้บริหารให้ความสำคัญและสนับสนุนการดำเนินงานด้านอาชีวอนามัย ความปลอดภัย และสุขภาพพนักงานอย่างจริงจัง พร้อมแต่งตั้งผู้ประสานงานและทีมงานภายในเพื่อให้การดำเนินงานเป็นไปอย่างต่อเนื่องและเกิดผลสัมฤทธิ์
• ความพร้อมและความถูกต้องของข้อมูลที่ใช้ในการประเมินและวางระบบ โรงงานจัดเตรียมข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับลักษณะงาน กระบวนการผลิต ปัจจัยเสี่ยงด้านสุขภาพ ประวัติการตรวจสุขภาพ และข้อมูลด้านความปลอดภัยอย่างครบถ้วน เพื่อให้การประเมินและการจัดทำระบบมีความถูกต้องและสอดคล้องกับสภาพการทำงานจริง
• การนำข้อเสนอแนะไปปฏิบัติจริงและการติดตามผลอย่างต่อเนื่อง โรงงานนำข้อเสนอแนะและระบบที่ได้รับไปปรับใช้ในกระบวนการทำงาน พร้อมมีการติดตาม ประเมินผล และปรับปรุงอย่างสม่ำเสมอ เพื่อให้การยกระดับระบบอาชีวอนามัย ความปลอดภัย และสุขภาพพนักงานเกิดผลอย่างยั่งยืน

คำค้น (Keyword)

สาขาที่ให้บริการ